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如何处理公务人员接孩子放学与考勤制度之间的矛盾

按文件和管理办法、考勤制度等,认真追究,当然脱不了违纪的嫌疑。可是,法理不外乎人情,如果将自己的工作安排好,找人接管,利用最短的时间将私人事情安排好,及时赶回来上班,相信领导会谅解。问题是,这还是改变不了违规的事实。

中小学校为了减负,下午3点多放学,这时候,职工都在上班,如果两个人都在行政部门或者事业单位,势必有一方需要请假接孩子,而且这一接,幼儿园3年,小学6年,中学6年可以让孩子自己回来,这样最少要保证小学6年,并非一天两天,甚至一年两年,肯定要和单位进行沟通,取得单位的谅解。这么长的时间,因为孩子上学请保姆,显然不在公务人员收入能承担的范围。长期让父母帮忙照看,许多人也没有这个条件。凡事要靠自己,还是得自己与学校、单位想一个三方都能接受的最优方案。

如何处理公务人员接孩子放学与考勤制度之间的矛盾

目前,杭州、广州、北京等城市,已经试行由地方财政负担例似小课桌之类的托管费用,由学校教师承担托管任务,负责放学后的学生管理、兴趣爱好拓展等,所产生的费用,包括教师的托管费用,由地方财政给付。如果都像试点城市,自由安排放学时间,托管的学生6点放学,或者统一6点之后放学,对家长、学校和单位来讲,都是可以接受的最好的方案。

学生减负,不能给家长添堵。并不是所有的家长,都可以不靠工作养家糊口,或者都有大把大把的自由时间;也并不是所有的爷爷奶奶、姥姥姥爷都退休在家,有退休工资收入,也有时间保证;并不是所有的父母收入情况良好,有大房子供一家三口外加帮忙管孩子的保姆或者长辈居住;也并不是所有的家庭都十分和睦,一家三代人都可以融洽地生活在一起。反而是长辈虽然年纪大了,但依然还要为生活奋斗,拿退休工资的是极少数,而且50岁左右依然还在工作。年轻的父母们,三十不一定能立起来,尤其是公务人员微薄的收入,并不足以支撑几口之家中有人吃闲饭专门照看孩子。

学生减负,要综合考虑社会因素,以创造稳定和谐的社会为出发点,否则,因为孩子而影响了大人的工作,最终影响的,是两代人,是整个社会。

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