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考勤制度

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知识分享:考勤一卡通的操作原理和生活应用-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

知识分享:考勤一卡通的操作原理和生活应用

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考勤类的一卡通应用,原理同上一篇文章的门禁类相类似,一般考勤类的一卡通都会有门禁功能 具体见拓扑图和清单 一,考勤类一卡通的网络拓扑图 二,考勤类一卡通的常用清单 1,数据中心 2,卡务中心 3,考勤子系统 现在很多厂商的门禁读卡器集成了考...

不定时工作制不代表没有考勤-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

不定时工作制不代表没有考勤

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一位能力出众的资深职场人士,竟然因为考勤问题被辞退,从而与公司对簿公堂。这场官司的导火索就是“不定时工作制”,这个由来已久却始终没有具体法律释义的工作制度,就像一把双刃剑,既是很多职场人士离职的导火索,同时也是企业管理中的烫手山芋。 无忧精...

公司考勤严格,迟到一分钟扣100元,员工的回答老板哑口无言?-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

公司考勤严格,迟到一分钟扣100元,员工的回答老板哑口无言?

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在职场里,每个公司都有自己的规章制度,企业的生存之道在于这些规章制度约束员工的工作行为。公司制度一严格,员工就会紧蹦着自己,生怕犯错;制度一松,员工就会钻空子,偷懒对待工作。公司规章制度的实施,肯定是有奖必有罚,奖罚必相等的。这样对于员工才...

基层学校教师绩效工资沦为考勤工资 师德恐被边缘化-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

基层学校教师绩效工资沦为考勤工资 师德恐被边缘化

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去年12月25日的《中国青年报》教育圆桌版刊登了张学炬老师写的《这里的绩效工资沦为考勤工资》一文。作为一名基层教师,笔者深有同感。 绩效工资沦为考勤工资在基层学校比较普遍,重勤轻能、重勤轻德的情况几乎都存在,这有悖于绩效工资发放的初衷。从根...

HR工具:考勤、工资、人力成本、社保计算公式-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

HR工具:考勤、工资、人力成本、社保计算公式

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一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。 2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2 3、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100% 4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人...

考勤管理就是制度与人性之间的平衡-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

考勤管理就是制度与人性之间的平衡

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如何有效开展考勤管理? 案例:某公司现有的考勤比较松,人事对考勤这块也没有较好的管理起来。 目前现象: 1、迟到10min以内的人员比较多,反馈的主要原因是公交堵车; 2、遇到天气恶劣的情况,迟到2h的都有。但事实也确实因为交通不好,员工也...

以考勤管理系统扭转饮食企业的人力管理劣势-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

以考勤管理系统扭转饮食企业的人力管理劣势

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饮食行业作为标准的劳动力密集型企业,考勤对其员工管理来说有着举足轻重的地位。然而,由于劳动力密集型企业员工流动性大,工作时间、班段变化频繁,突发情况多的天然劣势,要做好考勤管理实属需要一定的技巧。 首先,企业要有详细缜密的考勤条规。 俗话说...

做好考勤数据保存,让企业远离劳资纠纷-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

做好考勤数据保存,让企业远离劳资纠纷

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说到考勤管理,企业的观点大多数都落在考勤方式与考勤数据与算薪的关联之上,却很少关注考勤数据的保存却不甚在意,在许多管理者眼中考勤数据只要处理完当月的薪酬计算便能抛在一边不用再管理。其实,这样的行为很多时候会给企业带来不必要的麻烦和企业管理数...

从电邮骂董事长、电子考勤谈无纸化办公如何举证-钉钉签到|企业微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

从电邮骂董事长、电子考勤谈无纸化办公如何举证

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近年来,无纸化办公越来越普遍,而用人单位的内部办公系统基本上不能在外面的电脑里登陆,导致无论是用人单位、抑或是劳动者,在取证的时候,都会产生很大的困难,最大的障碍是电子证据的可修改性。今天,发出两篇案例,希望对读者有所启迪。 【案例一】 朱...

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