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强调考勤与强制加班的公司,都没什么好下场!-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

强调考勤与强制加班的公司,都没什么好下场!

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考勤是很多公司的标配,企业试图通过这种方法监控员工的工作态度,从数据上看,员工的积极性好像真的提高了。但实际上呢? 做个测试吧,这里有3家公司· 公司甲. 8点上班,晚一秒钟都罚款,福利待遇还不错。 公司乙. 9点上班,不考勤,但有末位淘汰...

公司让员工手机安装这款APP 结果员工因此被辞退-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

公司让员工手机安装这款APP 结果员工因此被辞退

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核心提示 在某文化传播公司工作的小周,突然被公司辞退,理由是“工作期间弄虚作假多次旷工”。小周心存不服,但公司却以他手机中“钉钉”软件的考勤记录为依据,坚持辞退有理。最终,这起由手机APP引发的劳动争议纠纷,起诉至上海市静安区人民法院。 2...

智能考勤机方案开发,考勤数据实时查看,随时掌握团队状态!-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

智能考勤机方案开发,考勤数据实时查看,随时掌握团队状态!

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校园考勤系统是一个集管理和安全为一体的软件系统,其不仅能够对日常管理工作中的职工考勤进行统计分析,生成数据表供相关人员使用,还能对校园的安全起到一定的作用,用户进门时需要在本系统进行验证后成功后,才可以进门。 智能考勤机方案功能特点: 考勤...

2017新劳动法须知:未经劳动者签字确认的考勤,无效!-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

2017新劳动法须知:未经劳动者签字确认的考勤,无效!

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基本工资、绩效、全勤、各种福利等等,是用人单位招募劳动者的常见(有些也是必要)条件,大家勤勤恳恳的工作,最难过的莫过于到手的工资总是和自己的预料不同,总是少了一部分。说来也许有些人不信,有的单位的确是用一些可以说苛刻的规章制度来要求劳动者,...

考勤未经员工确认,无效?-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

考勤未经员工确认,无效?

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案例分享: 小王入职某公司工作,双方签订了2年劳动合同。在日常工作中小王与部门主管相抵触,曾多次与其顶撞,致使彼此关系并不融洽。 近日,小王用工资卡查阅上月工资,发现比以往少了600元后,遂找过公司询问,被告知是由于其在上月有过两次迟到和早...

不定时工作制不代表没有考勤-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

不定时工作制不代表没有考勤

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一位能力出众的资深职场人士,竟然因为考勤问题被辞退,从而与公司对簿公堂。这场官司的导火索就是“不定时工作制”,这个由来已久却始终没有具体法律释义的工作制度,就像一把双刃剑,既是很多职场人士离职的导火索,同时也是企业管理中的烫手山芋。 无忧精...

考勤表制作技巧一——日期和时间分离-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

考勤表制作技巧一——日期和时间分离

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今天有子公司人资管理员让我帮他设计简单考勤统计方法,我看了一下,不难,今天讲的内容,就是要做数据处理统计之前,把日期和时间分开,效果图如下: 提取日期的公式是:=TEXT(A2,”yyyy-mm-dd”),意思是:以...

考勤表制作技巧三——考勤表头设计4-钉钉签到|微信签到|纷享逍客签到|签到表|考勤签到

考勤表制作技巧三——考勤表头设计4

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今天讲昨天的答案,30天,31天自动判别。 任何事物都是相互关联的,表格上的数据,也是相互关联的,按这个思路,来设计, 具体思路为:如果“第30天”>终止时间,就是超过了每个月的25号,就“第31天”不显示,反之,则显示。 转化成公式...

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